Was wir für dich als pädagogische Fachkraft tun
Keine Standardberatung. Sondern ein Konzept, das zu deinem Träger, deinem Arbeitsmodell und deinem Alltag passt – mit allen Förderungen, die dir zustehen.
Förderungen & Zuschüsse – Hol dir, was dir zusteht
Viele Erzieherinnen und Erzieher lassen jedes Jahr hunderte Euro liegen – einfach weil niemand ihnen sagt, was ihnen zusteht. Wir prüfen systematisch alle Fördermöglichkeiten und sorgen dafür, dass du bekommst, was dir gehört.
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL): bis zu 480€/Jahr vom Arbeitgeber
- Arbeitnehmersparzulage: bis zu 123€/Jahr extra vom Staat
- Riester-Zulagen: bis zu 175€/Jahr (+ 300€ pro Kind)
- BU-Zuschuss über Krankenkasse: bis zu 467€/Jahr* über Bonusprogramm einzelner Kassen
- Berufsgruppenrabatte bei Versicherungen
* altersabhängig (400 €/Jahr für 16–34-Jährige, bis 467 €/Jahr ab 35), ohne Gewähr auf Fortbestand.
Jetzt Zuschuss-Check startenRechenbeispiel
Erzieherin, 28 Jahre, ledig, TVöD S8a
0€+
Vorteil im ersten Jahr
Durch Aktivierung aller Förderungen: über 900€ Vorteil im ersten Jahr. Viele wussten vorher nicht, dass das möglich ist.
Absicherung – Weil dein Beruf dich mehr fordert, als viele denken
Erzieherinnen und Erzieher haben ein überdurchschnittlich hohes Risiko für Berufsunfähigkeit. Lärm, körperliche Belastung, psychischer Druck und Personalmangel fordern ihren Tribut. Eine gute BU-Versicherung ist für dich keine Option – sie ist eine Notwendigkeit.
- Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) – speziell auf Erzieher-Risiken abgestimmt
- Dienstunfähigkeitsklausel für verbeamtete Fachkräfte
- Krankenkassenzuschuss für BU-Beiträge (bis zu 467€/Jahr*) — Bonusprogramm einzelner Kassen
- Ungebundener Vergleich aus dem gesamten Markt – wir sind an keinen Anbieter gebunden
- Private Haftpflicht- und Unfallversicherung
* altersabhängig (400 €/Jahr für 16–34-Jährige, bis 467 €/Jahr ab 35), ohne Gewähr auf Fortbestand.
Kostenloses Erstgespräch zur AbsicherungWusstest du?
Laut BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung sind Erzieher:innen überdurchschnittlich hohen körperlichen und psychischen Belastungen ausgesetzt. Psychische Belastung ist der häufigste Grund für Berufsunfähigkeit in sozialen Berufen.
Je früher, desto günstiger
25
Alter bei Abschluss
35
Alter bei Abschluss
45
Alter bei Abschluss
↑ Beitragshöhe – früher = günstiger
Vermögensaufbau – Klein anfangen, groß rauskommen
Du musst keine Finanzexpertin sein und kein großes Gehalt haben, um Vermögen aufzubauen. Wir zeigen dir, wie du mit Beträgen ab 25€ im Monat startest und die Kraft des Zinseszins für dich arbeiten lässt.
- ETF-Sparpläne – einfach, breit gestreut, kostengünstig
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss
- Riester-Rente mit maximaler staatlicher Förderung
- Notgroschen-Strategie: 3 Monatsgehälter als Sicherheitspuffer
- Immobilie als Altersvorsorge – Möglichkeiten und Realität
Rechenbeispiel – Zinseszins
Einzahlung
0€
Endwert
0€
50€/Monat × 40 Jahre @ 7% p.a.
50€ monatlich in einen ETF-Sparplan ab Alter 25 → Bei 7% Rendite p.a. sind das rund 120.000€ mit 65. Klingt nach wenig pro Monat – macht aber einen riesigen Unterschied.
(Annahme: Ø 7 % p. a. Marktrendite — keine Garantie, Kurse schwanken)
Steueroptimierung – Mehr Netto von deinem Brutto
Ob Teilzeit, Elternzeit, Steuerklassenwechsel oder Werbungskosten – es gibt viele legale Wege, wie du als pädagogische Fachkraft weniger Steuern zahlst. Wir kennen die Tricks, die für deinen Berufsalltag relevant sind.
- Optimale Steuerklassenkombination für Paare
- Werbungskosten richtig geltend machen (Fachliteratur, Fortbildungen, Arbeitsmittel)
- Steuervorteile in der Elternzeit nutzen
- Steuersparende Altersvorsorge-Modelle
- Netto-Optimierung bei Teilzeit und Schichtarbeit
Praxis-Tipp
Typisch verschenktes Steuergeld:
Viele Erzieherinnen verschenken 500–800€ im Jahr, weil sie ihre Werbungskosten nicht angeben. All das kann absetzbar sein.
Warum spezialisierte Beratung den Unterschied macht
- Berät alle Berufsgruppen gleich
- Kennt TVöD-Besonderheiten nicht
- Übersieht Erzieher-spezifische Förderungen
- Arbeitet oft für nur eine Gesellschaft
- Versteht Teilzeit-/Elternzeit-Komplexität nicht
- 100% spezialisiert auf pädagogische Fachkräfte
- Kennt TVöD, Trägerlogiken und Dienstpläne
- Prüft systematisch alle Förderungen
- Ungebunden – Zugang zum gesamten Markt
- Berät spezifisch für Teilzeit, Elternzeit & Schichtarbeit
Du hast schon Verträge? Lass sie kostenlos prüfen.
Viele Erzieherinnen haben irgendwann mal etwas abgeschlossen – ohne zu wissen, ob es wirklich passt. Wir prüfen deine bestehenden Verträge kostenlos und ehrlich. Wenn alles gut ist, sagen wir dir das. Wenn nicht, zeigen wir dir bessere Optionen.
Bereit für Klarheit bei deinen Finanzen?
In 30 Minuten weißt du mehr als 98% deiner Kolleginnen über Förderungen, Absicherung und Steuervorteile.
Kostenloses Erstgespräch buchenUnverbindlich, digital & abgestimmt auf deinen Kita-Alltag